Manifestation des infirmières à Berne : pourquoi de nombreuses infirmières en ont assez

Le 22 novembre, un grand nombre d’infirmières, d’associations et de sympathisants se rassembleront à Berne pour une manifestation sur la Place fédérale. Leur requête : Que les politiques mettent enfin en œuvre l’initiative sur les soins infirmiers dans son intégralité. Trois ans après le « oui » massif du peuple, nombreux sont ceux qui jugent les progrès trop limités – et la patience de la branche diminue.

Ce que demandent les manifestants

L’association professionnelle suisse des infirmières et infirmiers critique le fait que des éléments centraux de l’initiative n’ont toujours pas été mis en œuvre. Concrètement, il manque des ratios de personnel obligatoires, des règles claires pour des conditions de travail équitables et des mesures qui améliorent durablement le quotidien de la profession. Dans un secteur qui souffre depuis des années d’une charge de travail élevée, cela suscite un mécontentement croissant.

Soutien politique

Parmi les participants figure le conseiller national PVL et infirmier diplômé Patrick Hässig. Il comprend l’impatience croissante de nombreux soignants : environ 200’000 personnes travaillent dans les soins en Suisse – et beaucoup d’entre eux attendent maintenant que les politiques mettent en œuvre le vote clair de la population.

Hässig explique clairement pourquoi le sujet est si urgent : les exigences en matière de soins augmentent depuis des années. Une population vieillissante, des pathologies plus complexes et une pénurie constante de personnel exercent une forte pression sur le système. Parallèlement, l’initiative sur les soins infirmiers vise précisément à atténuer ces évolutions – en améliorant les conditions-cadres et en apportant davantage de stabilité dans le travail quotidien.

Où se situent les principaux problèmes

Du point de vue des infirmières, trois points en particulier ne sont pas résolus :

• un personnel insuffisant et un manque de clés de répartition obligatoires
• augmentation du turnover et de la surcharge de travail au quotidien
• financement incertain ou insuffisant de mesures importantes

L’augmentation de l’attrition est particulièrement préoccupante : entre 2013 et 2023, le taux de rotation du personnel a augmenté de près de 30 %. La pression sur les équipes existantes continue donc d’augmenter – un cercle vicieux qui ne peut être brisé que par des améliorations structurelles.

Pourquoi l’inaction coûte plus cher à long terme

Le financement est souvent évoqué pour expliquer la lenteur des processus politiques. Pourtant, du point de vue de nombreux professionnels, c’est précisément cette attente qui entraîne une augmentation des coûts : chaque infirmier qui quitte la profession renforce la pénurie, augmente la charge de travail des équipes et entraîne des coûts de recrutement et de formation. La dépense pour créer de bonnes conditions de travail est donc considérée comme un investissement – et non comme une charge.

L’impact que les participants espèrent tirer de la manifestation

La manifestation doit envoyer un signal clair : Les soins infirmiers soutiennent la décision populaire et attendent sa mise en œuvre. En même temps, la manifestation veut rendre visible l’importance sociale et politique des soins infirmiers. Le fait que, selon les sondages, la population continue de manifester un soutien important donne aux participants un élan supplémentaire.