Quand la pression s’atténue : comment le marché du travail suisse évolue
Quand la pression s’atténue : comment le marché du travail suisse évolue
Pendant longtemps, la pénurie de travailleurs qualifiés était considérée comme l’un des problèmes les plus urgents auxquels l’économie suisse est confrontée. Mais selon le nouvel Indice de pénurie de travailleurs qualifiés développé par le prestataire de services au personnel Adecco et l’Université de Zurich, un développement remarquable émerge : pour la deuxième fois consécutive, les entreprises trouvent plus facilement du personnel adapté. Un apaisement de la situation – mais pas un « tout est clair ».
Là où la pénurie s’atténue
La détente est particulièrement évidente dans les domaines professionnels directement influencés par l’automatisation et l’intelligence artificielle .
Celles-ci incluent :
- Professions commerciales
- Informatique
- Professions d’enquête policière
Dans certains de ces domaines, la situation est déjà inversée : le nombre de chercheurs d’emploi dépasse le nombre de postes vacants. La transformation numérique ouvre de nouvelles opportunités – mais elle modifie aussi les réalités du travail.
Soins de santé : le centre de la pénurie
Malgré cette tendance globalement plus positive, le secteur de la santé reste l’épicentre de la pénurie de travailleurs qualifiés.
Les personnes suivantes sont particulièrement touchées :
- Infirmières qualifiées
- Physiothérapeutes
La construction, le génie électrique et l’industrie du génie mécanique continuent également de rencontrer des goulots d’étranglement. Les contremaîtres, chefs de chantier et électriciens comptent parmi les rôles les plus difficiles à occuper.
Les 4 groupes professionnels les plus pénuriés (2025)
- Spécialistes du secteur de la santé
- Chefs de construction, chefs de chef et chefs de production
- Spécialistes de l’ingénierie
- Électriciens et techniciens en électronique
Un marché à l’ombre de la politique mondiale
Les raisons de cet assouplissement ne résident pas dans une soudaine abondance d’experts – mais dans le ralentissement économique.
Le conflit tarifaire entre les États-Unis et la Suisse, les incertitudes géopolitiques et la baisse des chiffres des exportations ralentissent l’économie. Moins de commandes signifient moins de demande de travailleurs qualifiés.
Les domaines administratifs et professionnels numériques réagissent avec particulièrement de sensibilité. Les tendances mondiales et l’automatisation interviennent plus rapidement ici – avec des conséquences notables pour le marché du travail.
Différences régionales
L’alliement n’est pas fluide à travers le pays :
- Zurich et le nord-ouest de la Suisse présentent le plus grand relief relatif – mais la pénurie y reste élevée.
- Suisse centrale : légère amélioration, mais toujours tendue.
- Tessin et la Suisse francophone : une pénurie globale de main-d’œuvre qualifiée diminuée.
- Est de la Suisse : toujours gravement touchée, presque aucun soulagement visible.
La carte de la rareté évolue – mais elle reste caractérisée par des contrastes régionaux évidents.
Entre de nouveaux départs et l’incertitude
Le marché du travail suisse traverse une phase de transition. L’apaisement des tensions peut temporairement soulager la pression – mais elle découle d’une phase d’incertitude économique. Parallèlement, les développements technologiques accélèrent la transformation de l’ensemble des profils d’emplois.
Pour la Suisse, cela signifie :
La pénurie de travailleurs qualifiés n’a pas été vaincue. Elle ne fait que changer de forme.