Convention collective de travail Location de services

Vous travaillez de manière temporaire et souhaitez vous informer plus précisément sur votre convention collective de travail (CCT) ? Alors vous êtes au bon endroit. La CCT Location de services est en vigueur depuis le 1.1.2012 et s'applique à toute la Suisse.

Outre un salaire minimum réglementé, il vous apporte les avantages suivants en tant que travailleur temporaire:in :

• Vous êtes bien protégé en cas de maladie ou d'accident.

• Vous bénéficiez d'une bonne prévoyance vieillesse (LPP).

• Vous avez droit à une formation continue subventionnée (temptraining).

Chaque année, plus de 350'000 personnes travaillent de manière temporaire en Suisse. Grâce au fonds de formation continue temptraining, vous profitez de possibilités de formation continue avancées et pouvez ainsi maintenir et améliorer votre employabilité.

Pourquoi est-ce que je paie 0,7% de mon salaire à la CCT ?

La convention collective de travail garantit des conditions équitables pour les travailleurs temporaires. Les salaires minimaux, mais aussi les vacances et les heures supplémentaires ou votre caisse de pension sont ainsi fixés de manière uniforme. Afin de s'assurer que les entreprises de location de services ou votre agence d'intérim respectent toujours cette convention, tempcontrol effectue des contrôles. La CCT veille en outre à la bonne solution d'indemnités journalières en cas de maladie tempcare. Vous en bénéficiez si vous tombez malade pendant votre travail. temptraining, le fonds de formation continue pour les travailleurs temporaires, est également intéressant pour vous.

Tout cela coûte de l'argent, qui est financé par la cotisation CCT. Votre employeur paie également une cotisation de 0,3 %. Vous trouverez toutes les autres dispositions de la CCT Location de services dans la brochure sous Téléchargements.