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Gesetzliche Regelungen

Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih

G├╝ltig in der ganzen Schweiz

Sie arbeiten tempor├Ąr und m├Âchten sich genauer ├╝ber Ihren Gesamtarbeitsvertrag (GAV) informieren? Dann sind Sie hier richtig. Der GAV Personalverleih ist seit dem 1.1.2012 in Kraft und gilt f├╝r die gesamte Schweiz.

Neben einem geregelten Mindestlohn bringt er Ihnen als Tempor├Ąrarbeiter:in folgende Vorteile:

ÔÇó Sie sind gut gesch├╝tzt bei Krankheit und Unfall

ÔÇó Sie profitieren von einer guten Altersvorsorge (BVG)

ÔÇó Sie haben Anspruch auf subventionierte Weiterbildung (temptraining)

J├Ąhrlich arbeiten in der Schweiz ├╝ber 350'000 Personen tempor├Ąr. Sie profitieren dank des Weiterbildungsfonds temptraining von fortschrittlichen Weiterbildungsm├Âglichkeiten und k├Ânnen so Ihre Arbeitsmarktf├Ąhigkeit erhalten und verbessern.

Finanzielle Grundlagen

Weshalb bezahle ich 0,7 Prozent von meinem Lohn an den GAV?

Der Gesamtarbeitsvertrag sorgt f├╝r faire Bedingungen f├╝r Tempor├Ąrarbeitende. Mindestl├Âhne, aber auch Ferien und ├ťberstunden oder Ihre Pensionskasse werden so einheitlich festgelegt. Damit dies auch immer so von den Personalverleiher bzw. Ihrem Tempor├Ąrb├╝ro ausgef├╝hrt wird, f├╝hrt tempcontrol Kontrollen durch. Der GAV sorgt zudem f├╝r die gute Krankentaggeld-L├Âsung tempcare. Von dieser profitieren Sie, wenn Sie w├Ąhrend der Arbeit krank werden sollten. Interessant ist f├╝r Sie insbesondere auch temptraining, der Weiterbildungsfonds f├╝r Tempor├Ąrarbeitende.

Das alles kostet Geld, welches durch den GAV Beitrag finanziert wird. Auch Ihr Arbeitgeber zahlt einen Beitrag und zwar von 0,3 Prozent. Alle weiteren Bestimmungen vom GAV Personalverleih finden Sie zudem in der Brosch├╝re unter Downloads.